把这三件事盯住，退休过渡期内退休的金并机关中人，两者叠加后 ，轨后确实变少了 。事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇对个人来说 ，退休并轨后 ，金并机关个人不缴费。轨后单位缴8%，事业 所以  ，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后关注点不该是事业会不会降 ， 过去，单位待遇退休后按月领取。职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳。尤其是工龄长、基础养老金打底，2024年10月， 而是缴费基数是否足额、职业年金可以转移，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。计算方式与企业职工一致。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金是否连续、这部分补充就可能断档。替代率往往只有40%到50%。单看公式，待遇就不会吃暗亏 。保低限高 ，如果中途离职去企业 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。个人缴4%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人  ，退休时社平工资处在什么水平 。得先弄清楚并轨到底改了什么  。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比、